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Nous recrutons : Un animateur (H/F)

                                                                     Un animateur (H/F)                                                             

Cadre d’Emplois des Adjoints Territoriaux d’Animation

Recrutement : CDD de 1 an renouvelable ou CAE

Poste à Temps complet

                                                                                       MISSIONS                                                                            

Sous la responsabilité du chef d’équipe :

  • Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances ;
  • Accueillir et animer les temps dans le cadre du LAEP (Lieu d’Accueil Enfant Parent).

                                                                              TÂCHE                                                                 

  • Être médiateur au sein du groupe d’enfants, gérer les conflits, garantit le respect des règles de vie ;
  • Écouter les enfants et « facilite » échanges et partages ;
  • Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ;
  • Préparer, mettre en oeuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés ;
  • Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
  • Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants ;
  • Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène ;
  • S’impliquer et participer à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique ;
  • Participer activement aux réunions d’équipe ;
  • Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » ;
  • Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, …) ;
  • Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ;
  • Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l’accueil ;
  • Participer aux commandes de matériel ;
  • Participer à l’inventaire et exprimer ses besoins en matériel ;
  • Participer au nettoyage quotidien de l’accueil pour faciliter le travail des agents de service ;
  • Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil ;
  • Gérer le temps dans l’organisation de l’activité ;
  • Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public ;
  • Participer à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail.

Marge d’initiative :

  • Démarches pédagogiques, outil d’animation et de gestion du groupe d’enfants.

Environnement et moyens du poste :

  • Repas fournis (+ logement et activités incluses en séjour) ;
  • Véhicule à disposition pour tous déplacements professionnels ;
  • Emploi du temps annualisé.

                                                                              PROFIL SOUHAITÉ                                                                    

Fonctions :

  • Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
  • Responsable du groupe d’enfants, meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
  • Membre de l’équipe d’animation, s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il ou elle appartient ;
  • Accompagnateur de projet, permet l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets d’enfants.

Compétences requises :

  • Faculté d’adaptation et prise d’initiative ;
  • Polyvalence dans la proposition d’activités variées ;
  • Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication ;
  • Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil ;
  • Capacité à s’auto évaluer Respect du devoir de réserve ;
  • Capacité d’écoute dans le cadre du LAEP ;
  • Intérêt marqué pour la petite enfance.

Formation et expérience souhaitées :

  • BPJEPS serait un plus ;
  • Intérêt, expérience en petite enfance et projet parentalité ;
  • BAFA et/ou BAFD ;
  • Permis B obligatoire.

                                                                               CANDIDATURES                                                                        

Adressez votre candidature, en précisant le numéro de l’offre, à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON    

BP 30 82140 ST ANTONIN NOBLE VAL

Mél : directionenfancejeunesse@cc-qrga.fr

Pièces à joindre :

  • Un C. V. récent et détaillé
  • Une lettre de motivation
  • Photocopie(s) du(des) diplôme(s)

 Le cas échéant :

  • un justificatif de réussite au concours
  • votre dernier arrêté administratif
Date limite de dépôt des candidatures le jeudi 1er juin 2017 

Poste à pourvoir le 15 juillet 2017

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