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Responsable de Cooperación "Acuerdo Territorial Global

ubicación

Saint-Antonin-Noble-Val

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fecha límite

tiempo de trabajo

Contrato 1 año No a tiempo completo 26h00

La reforma de los entes locales y regionales ha dado lugar a una renovación del tejido institucional local y a la emergencia de los establecimientos de cooperación intermunicipal como escala relevante para la coordinación de los actores locales y la prestación de servicios a los ciudadanos. Estos cambios obligan a repensar las relaciones que se establecen en torno a proyectos territoriales co-construidos y supervisados colectivamente.

El puesto de responsable de cooperación es una respuesta a esta necesidad creciente. Su objetivo es coordinar los proyectos destinados a mantener y desarrollar servicios para las familias, desarrollados y formalizados conjuntamente por la Caisse d'Allocations Familiales y las autoridades locales en el marco de un acuerdo territorial global (CTG).

Tareas :

El responsable de cooperación supervisa la aplicación y coordina las orientaciones estratégicas de la autoridad local en materia de desarrollo y coordinación territorial. Su posición dentro de la autoridad local debe permitirle comprender el conjunto de las prioridades del GTC y del territorio en su conjunto.

Participa en la dirección y el seguimiento de los proyectos definidos en el marco del proyecto social de la colectividad, coordinando las actividades de los establecimientos, equipamientos y servicios para la primera infancia, los niños, los jóvenes, los padres, etc. Lleva a cabo estas tareas en relación directa con los socios institucionales y/o asociaciones de la zona y junto con la Caja de Asignaciones Familiares del departamento.

Aporta su contribución a la toma de decisiones compartiendo continuamente información con los responsables locales y recurriendo a expertos externos.

Teniendo en cuenta las orientaciones estratégicas (prioridades políticas y problemáticas locales), los resortes y limitaciones presupuestarias y los imperativos operativos, contribuye a diseñar planes adaptados a las necesidades y especificidades locales.

Por último, apoyará la innovación social ofreciendo seguimiento y apoyo metodológico a las iniciativas innovadoras que se desplieguen en la región.

 

PREVISTO

  • Diagnósticos territoriales o temáticos;
  • Asistencia y asesoramiento a representantes electos y comités directivos;
  • Apoyar la consecución de los objetivos prioritarios del proyecto regional incluidos en el CTG (por ejemplo: continuar con la red regional de servicios para familias en primera infancia, infancia y juventud y actividades sociales, fomentar la aparición de iniciativas de apoyo a la paternidad, garantizar que los servicios sean accesibles a toda la población, incluida la inclusión digital, continuar con las iniciativas para evitar los desahucios por alquiler y luchar contra la infravivienda).
  • Desarrollo y gestión de la contractualización, las asociaciones y las redes profesionales; (movilización de los agentes locales e identificación de sus necesidades, organización y gestión de comités de dirección, grupos técnicos, comisiones temáticas y territoriales, fomento de los intercambios de experiencias y comunicación de las asociaciones).
  • Organizar y dirigir las relaciones con el público; (desarrollar y dirigir mecanismos de consulta y participación con el público, mantener y aumentar la participación de los residentes en la aplicación de las políticas de desarrollo).
  • Contribuir a la evaluación de las políticas y acciones aplicadas ;
  • Enviar un informe anual de sus actividades al Caf a más tardar el 31 de enero n + 1.

Actividades :

  • Promover y aplicar políticas sobre primera infancia, infancia, juventud y educación, paternidad, vivienda y acceso a los derechos;
  • Garantizar que la oferta de servicios responda a las necesidades de las familias;
  • Promover la creación de redes de jugadores ;
  • Organizar y dirigir las relaciones con la comunidad.

Competencias y conocimientos

  • Dominio del entorno de las autoridades locales ;
  • Órganos, procesos y circuitos de decisión de las autoridades locales ;
  • Procedimientos y actos administrativos ;
  • Principios y métodos de gestión pública territorial ;
  • Técnicas de comunicación y negociación ;
  • Redes de información estratégica ;
  • Métodos de ingeniería de proyectos ;
  • Técnicas de trabajo cooperativo ;
  • Bases de datos y cuadros de mando ;
  • Sistemas y técnicas de escucha y consulta ;
  • Método de gestión de conflictos.

Relación funcional

  • Cooperación con las autoridades locales ;

  • Relaciones con los agentes locales, en particular las asociaciones;

  • Relaciones con instituciones, socios o inspectores (dirección departamental de cohesión social, Caf, inspección académica y escuelas, consejo departamental);

  • Relaciones con operadores privados en el marco de las delegaciones de servicio público;

  • Contactos con las comunidades locales en reuniones públicas de información y consulta.

Aplicación :

Envíe su candidatura, indicando el número de vacante, a :

Sr. Presidente de la Communauté de Communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L'AVEYRON (Comunidad de Municipios de QUERCY ROUERGUE y de las GORGES DE L'AVEYRON)
BP 30
82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL

Mél : recrutement@cc-qrga.fr

Documentos que debe adjuntar :

      • Un C. detallado y reciente Un CV reciente y detallado
      • Una carta de presentación
      • Una fotocopia de su permiso de conducir
      • Copias de los diplomas

    Fecha límite para la presentación de candidaturas: 04 de diciembre de 2024

    Puesto vacante el 01/01/2025

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