Au sein du service des ressources humaines, et en collaboration étroite avec la responsable RH, vous participez activement à la gestion et au suivi des ressources humaines de la collectivité. 

Ce poste vous offre une vision complète des enjeux RH, dans un environnement dynamique où cohabitent différents statuts (agents publics et salariés de droit privé – convention collective des travaux publics). Vos missions sont évolutives et s’adaptent aux besoins du service. 

GESTION DE LA PAIE :  

Garant(e) de la fiabilité des processus de paie, vous intervenez sur l’ensemble du cycle : 

• Saisie et contrôle mensuel des éléments de paie (variables et permanents)  

• Élaboration et édition des bulletins de salaire  

• Réalisation des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations, charges)  

• Suivi des dispositifs indemnitaires (RIFSEEP, NBI, heures supplémentaires)  

• Veille réglementaire liée à la rémunération dans la fonction publique territoriale  

• Information et accompagnement des agents sur leur rémunération  

• Établissement des attestations administratives (France Travail, fiscales, fins de contrat…) 

GESTION ADMINISTRATIVE RH 

Vous assurez un suivi rigoureux et sécurisé des dossiers : 

• Rédaction et suivi des arrêtés d’absences  

• Instruction et gestion des dossiers maladie et accidents du travail  

• Gestion des contrats saisonniers ALSH (contrats d’engagement éducatif) 

• Gestion et suivi des visites médicales