On recherche un(e) coordinateur (trice) Petite Enfance

Kinderen en jongeren

locatie

Saint-Antonin-Noble-Val
interventions sur tout le territoire

start

19/10/2026

sluitingsdatum

20 septembre 2026

werktijd

CDD Cadre emploi : Educateur de jeunes enfant (catégorie A)
Dates : du 19/10/2026 au 18/10/2027
Temps de travail : 35h00

Taken :

Le poste s’articule en 4 volets : Animation de RPE /LAEP/Coordination petite enfance/ Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans

Responsable relais petite enfance : (63%)

De rol van EPR-coördinator maakt deel uit van de tweeledige doelstelling van de Caisse Nationale des Allocations Familiales in Tarn et Garonne:

Betere informatie en ondersteuning voor gezinnen over alle soorten kinderopvang,

De kwaliteit en professionaliteit van individuele kinderopvang verbeteren

  • Mise en place des permanences d’accueil au public,
  • Orientation des parents, professionnels et acteurs de l’accueil à domicile, gestion des disponibilités des assistantes maternelles
  • Relais vers les bons interlocuteurs ;
  • Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
  • Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié

Formation active des assistants maternels par le biais des activités d’éveil,

  • Développer et promouvoir des activités d’éveil à destination des jeunes enfants,
  • Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux,
  • Création d’outils pédagogiques,
  • Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services

 

MISSION : LAEP (23% du temps)

Activités principales :

  • Accueillir des enfants de moins de 6 ans, accompagnés d’un adulte référent, dans une mission d’accompagnement à la parentalité.
  • Se situer dans une fonction d’accompagnement, dans une posture d’écoute bienveillante et non de conseil.
  • Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant.
  • Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant.
  • Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles
  • Prévenir les situations de négligences et de violences

Activités spécifiques :

– Mettre en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d’un LAEP.

– Aménager l’espace

– Accueillir les familles et les enfants en adoptant une posture d’écoute et favoriser les échanges

– Accompagner les choix d’activité des enfants

– Participer à l’analyse de pratique (8 séances d’1h30 par an)

– Participer à des groupes d’analyse de pratique organisé par la CAF de Tarn et Garonne (4 fois par an)

MISSION : Coordination petite enfance : (9%)

Activités Principales :

  • Assistance et conseil technique aux élus
  • Inviter les structures petite enfance du territoire à participer à des réunions trimestrielles de travail et de réflexion autour de questions en lien avec la petite enfance et les EAJE.
  • Effectuer une veille active sur la réglementation (droit du travail, CCN, EAJE)
  • Accompagner techniquement les structures lors de leur évaluation
  • Organiser la commission d’attribution des places en crèche
  • Réalisation du bilan annuel d’activité.
  • Réaliser les diagnostics nécessaires (analyses démographiques, besoins des familles, suivi des fréquentations, contrôle de la qualité du service rendu)
  • Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets

Als onderdeel van het beleid voor jonge kinderen en de CTG. De agent coördineert de doelstellingen en acties van het gebied.

Mission : Appui aux ALSH/ALAE – Secteur 3-5 ans (5 %)

Objectif de la mission : Apporter un soutien ponctuel aux équipes d’animation des ALSH/ALAE accueillant les enfants de 3 à 5 ans, principalement les mercredis après-midi et durant les vacances scolaires, en veillant à la prise en compte des besoins spécifiques de la petite enfance.

Diplômes et profil
  • Connaissance de l’environnement (équipexments d’accueil du jeune enfant et dispositifs de services aux familles), des partenaires institutionnels et leurs procédures ;
  • Wettelijke kennis met betrekking tot de activiteit van een oppas (rechten, plichten en verplichtingen van ouder-werkgevers en hun werknemers, enz.)
  • Algemene kennis van arbeidsrecht om ouders te informeren en door te verwijzen naar de juiste personen;
  • Algemene kennis van alle beroepen in de kinderopvang (om toekomstige beroepskrachten te informeren) en van de verschillende manieren van werken als Moederhulp (gezinscrèche, thuis of in een MAM).
  • Theoretische en pedagogische kennis van de opvoeding, ontwikkeling en behoeften van jonge kinderen
  • Diepgaande kennis van kwesties en beleid rond jonge kinderen
  • Teamleiderschap en projectmanagementvaardigheden
  • Kennis van de regelgeving voor kinderopvang
  • Kennis van de belangrijkste stadia in de ontwikkeling van een kind
  • Basisprincipes van de ouder/kind-relatie

 

  • DIPLOME : Educateur jeunes enfants – OBLIGATOIRE
  • Permis B – OBLIGATOIRE

Toepassing :

Stuur je sollicitatie, onder vermelding van het vacaturenummer, naar :

Madame la présidente de la Communauté de Communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON
BP 30
82 140 ST ANTONIN EDEL VAL

Mél : recrutement@cc-qrga.fr

Documenten bijvoegen :

    • Een gedetailleerde, recente C. Een recent, gedetailleerd cv

    • Een begeleidende brief

    • Een fotokopie van je rijbewijs

DATE LIMITE DE CANDIDATURE 20 septembre 2026

nl_BENederlands (België)
Powered by TranslatePress