La communauté de communes Quercy Rouergue Gorges de l’Aveyron recherche un.e responsable d’accueil loisirs jeunes
Emploi permanent – vacance d’emploi / à pourvoir le 01/06/2023
Poste à temps complet : 35h / semaine
DESCRIPTION GENERALE DU POSTE
Le responsable d’accueil de loisirs jeunes construit et propose un projet pédagogique concernant l’accueil des jeunes qui s’articule autour du projet éducatif.
Il organise et coordonne les activités du local jeunes et du PIJ et encadre l’équipe d’animation tout en restant garant de la sécurité morale, physique et affective des jeunes.
Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient.
Accompagnateur de projet, il permet son expression, sa réalisation et son évaluation.
ACTIVITES PRINCIPALES
– Travail d’équipe avec les autres responsables du site ;
– Définition des orientations stratégiques du local jeunes ;
– Conception et animation de projets d’activités de loisirs ou de projet jeunes ;
– Développement des partenariats ;
– Suivi et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité ;
– Prise en compte des besoins des familles et des jeunes ;
– Gestion administrative et financière ;
– Gestion des inscriptions avec l’utilisation du logiciel pour la création des dossiers familles, les réservations, les pointages de présence et les inscriptions des aides sociales ;
– Communiquer et participer à la création des tracts et à la diffusion des programmes ;
– Gérer les véhicules mis à disposition ;
– Gérer et évaluer l’équipe d’animation ;
– Animation PIJ ;
– Accueillir les publics au sein de la structure ;
– Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;
– Assurer une présence numérique en lien avec la Charte Promeneur du Net ;
– Travailler en réseau (collectif Information Jeunesse, services municipaux, partenaires extérieurs) ;
– Développer le PIJ Mobile sur le territoire avec l’ensemble des partenaires ;
– Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs (vacances, loisirs, insertion, BAFA…) ;
– Maîtriser l’ensemble des dispositifs jeunesse accessibles sur le territoire (Métropole, Département, Région…) ;
– Analyser les problématiques du territoire et y répondre (prévention des conduites à risque, information jeunesse…) ;
– Sensibiliser les jeunes aux problématiques des conduites à risque et à l’utilisation du numérique (internet- réseaux sociaux- thématiques diverses) ;
– Organiser et animer les actions de prévention dans les collèges.
Compétences requises
SAVOIR:
– participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs jeunes ;
– négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet d’accueil ;
– piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de l’accueil du centre ;
– construire, coordonner, suivre et évaluer l’ensemble des activités produites par l’équipe ;
– identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques ;
– concevoir et organiser les événements locaux ;
– élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué ;
– réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ;
– concevoir et aménager les espaces d’activités ;
– organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel ;
– élaborer le règlement intérieur et veiller à son application ;
– dialoguer avec les jeunes et les parents ;
– définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées ;
– répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre ;
– connaissance du public enfant, pré-ados et ados et de l’environnement de l’accueil.
SAVOIR-ÊTRE :
- autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail ;
- capacité relationnelle et de communication ;
- aptitude à l’encadrement et au management ;
- connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
- disponibilité ;
- faculté d’adaptation et prise d’initiative ;
- polyvalence dans la proposition d’activités variées
- savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en
- question donc être en situation de dialogue et de communication ;
- capacité à s’auto-évaluer ;
- respect du devoir de réserve
Modalités de candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à : recrutement@cc-qrga.fr et direction.ej@cc-qrga.fr
DIPLOMES/FORMATIONS
- – BPJEPS LTP ou équivalent ;
– permis B obligatoire.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- Indispensable et réussie dans des fonctions similaires
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIERES LIEES AU POSTE :
- Le poste est localisé au sein du local jeunes à St Antonin Noble Val. Des déplacements sont à prévoir.
- Permis B nécessaire
- Travail possible en soirée et week-end
- Départs possibles en séjour selon les projets accompagnés